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번호 구분제목 첨부 작성자 작성일 조회수

공지

모집

부천 미래+클 공유학교 1기 <박물관 공유학교> 프로그램 신청 안내

부천시박물관

2026.03.10

204

공지

채용

[공고 제2026-026호] 2026 부천악기은행 단시간(시간제)근로자 채용 면접일정 공고 첨부파일

부천문화재단

2026.03.10

362

공지

모집

[공고 제2026-025호] 「2026 문화정책협의체-정책자문단」 모집 공고 첨부파일

정책기획부

2026.03.06

2741

공지

채용

[공고 제 2026-024호] 2026 부천문화재단 시간제근로자(공연장안내원) 재공고 채용 모집 공고 첨부파일

공연기획운영부

2026.03.05

3507

공지

모집

[공고 제2026-023호] 「2026 문화정책협의체-시민랩」 모집 공고 첨부파일

정책기획부

2026.03.03

4021

공지

행사

[부천시박물관] 2026 펄 벅 서거 53주기 추모

부천시박물관

2026.02.12

11909

공지

모집

2026년 3월 부천문화재단 생활문화시설 수시•단기 대관 안내

시민문화진흥부

2026.02.05

13952

공지

행사

2026년 부천문화재단 연간 사업안내

부천문화재단

2026.02.02

18557

공지

공연

기획공연 및 어린이공연 모바일 예매 확인 안내

공연기획운영부

2024.09.12

119994

4464

[안내] 홈페이지 통합 로그인 서비스 일시 중단 안내

경영지원부

2025.08.01

21336

4463

발표

[공고 제2025-098호] 2025 차세대전문예술활동지원 <내일의 예술가> 1차 선정 결과 발표 첨부파일

문화예술창작부

2025.07.31

20213

4462

모집

[모집] 2025 꿈의 스튜디오 부천 2차 오픈워크숍 '나를 그리는 시간' 참여자 모집

시민문화진흥부

2025.07.31

15223

4461

[공고 제2025-096호] 2025년도 제3회 부천문화재단 공개채용(기간제근로자) 최종합격자 공고

경영지원부

2025.07.31

18929

4460

[안내] 홈페이지 이용 일시중단 안내

경영지원부

2025.07.30

18071

4459

모집

[공고 제2025-097호] (공연 마감)2025 제11회 부천생활문화페스티벌 <다락> 생활문화 동호회 참가 모집 첨부파일

시민문화진흥부

2025.07.30

23070

4458

채용

[공고 2025-95호] 2025년 박물관·미술관 지원 사업 전문인력(도슨트) 추가 채용 최종합격자 공고

부천시박물관

2025.07.29

19825

4457

채용

[공고 제2025-94호] 2025년도 제3회 부천문화재단 공개채용(기간제근로자) 최종 서류합격자 및 면접심사 일정 공고

경영지원부

2025.07.25

19793

4456

행사

《2025 벙커페어 BUNKER FAIR》 행사 안내

부천아트벙커B39

2025.07.25

18084

4455

채용

[공고 제2025-91호] 2025년도 제3회 부천문화재단 공개채용(기간제근로자) 서류심사 합격자 공고

경영지원부

2025.07.23

18691

4454

[공고 제2025-93호] 2025-26년 부천문화재단 어린이공연 작품 공모 결과 첨부파일

공연기획운영부

2025.07.23

16723

4453

모집

[공고 제2025-92호] 「2025 지역 네트워크 협의체」문화정책자문단 공개모집 (모집기연장~8.1) 첨부파일

정책기획부

2025.07.22

17303

4452

발표

[공고 제2025-90호] 2025년 문화예술특화구역조성사업 참여작가풀(Pool) 신규등록 최종심사결과 첨부파일

문화예술창작부

2025.07.22

15942

4451

채용

[공고 2025-89호] 2025년 박물관·미술관 지원 사업 전문인력(도슨트) 추가 채용 면접심사 공고

부천시박물관

2025.07.21

17509

4450

모집

[모집] 2025 꿈의 스튜디오 부천 1차 오픈워크숍 '나를 그리는 시간' 참여자 모집

시민문화진흥부

2025.07.19

17072

확인

아니오