건너뛰기 버튼

본문내용 바로가기 메인메뉴 바로가기
블러 배경

  1. 홈

 

전체

번호 구분제목 첨부 작성자 작성일 조회수

공지

채용

[공고 제2025-048호] 2025년도 제2회 부천문화재단 공개채용(기간제근로자) 서류심사 합격자 공고

경영지원부

2025.04.30

225

공지

공지

까치울역카페거리 문화상권 활성화 프로젝트 안내

도시문화창작부

2025.04.29

349

공지

채용

부천문화재단 생활문화시설 공간 운영을 위한 단시간(시간제)근로자 채용 공고 첨부파일

시민문화진흥부

2025.04.28

667

공지

공지

5월 1~6일 재단 공간 운영 안내

홍보마케팅부

2025.04.25

800

공지

공지

[공고 제2025–045호] 수주문학제 운영위원회 위원 공개모집 최종합격자 공고

부천시박물관

2025.04.25

804

공지

공지

[공고 제2025-46호] 2025 생활문화동호회 지원사업 <시민아트밸리> 최종 선정 결과 공고

시민문화진흥부

2025.04.25

949

공지

공지

[공고 제2025-44호] 2025 모든예술31 경기예술활동지원 <부천예술찾기 미로美路> 최종 선정 결과 공고 첨부파일

도시문화창작부

2025.04.24

1033

공지

공지

[부천시박물관] 부천시립박물관 지역예술작가 공동기획전시 <흙에서 부는 바람 展>

부천시박물관

2025.04.24

889

공지

채용

[공고 제2025-43호] 2025 부천문화재단 공연기획운영부 시간제계약직 공개채용 면접전형 최종합격자 공고 첨부파일

공연기획운영부

2025.04.18

2922

공지

공지

부천문화재단 임직원 사칭 피싱사기 주의 당부

경영지원부

2025.04.16

2583

공지

공지

[공고 제2025-16호] 2025년 하반기 부천문화재단 문화시설[공연장, 갤러리] 대관 시행 공고 첨부파일

공연기획운영부

2025.03.13

7335

공지

공연

2025년 상반기 어린이공연 <다시봄> 단체관람 신청

공연기획운영부

2025.03.05

8009

공지

공연

2025년 상반기 어린이공연 <다시봄> 묶음할인 신청

공연기획운영부

2025.03.04

7382

공지

공연

기획공연 및 어린이공연 모바일 예매 확인 안내

공연기획운영부

2024.09.12

21768

2426

모집

부천사진관 4기 <얼굴들> 모집중

2018.08.01

2425

채용

[채용] 부천문화재단 한시계약직 직원 서류전형 합격자 안내 첨부파일

2018.08.01

2424

공지

[안내] 홈페이지 이용 일시중단 안내

2018.07.26

2423

공지

2018 어린이축제 유료공연 및 무료 행사 등 안내(유료회원 30% 할인 등) 첨부파일

2018.07.24

2422

공지

2018 어린이축제 첨부파일

2018.07.24

2421

채용

[공고] 2018년 제2회 협력기관 직원 통합채용시험 최종합격자 공고 첨부파일

2018.07.24

2420

모집

[콜로키움] 영아의 문화생태계, 예술적 삶과 일상을 준비하다 참여자 모집

2018.07.23

2419

공연

기획공연 공:감 살롱 <뮤직바캉스> 공연안내(전공연구매시40%할인)

2018.07.23

2418

채용

[채용] 부천문화재단 한시계약직 직원 모집 재공고(~7.30.) 첨부파일

2018.07.23

2417

공지

[판타지아극장] 하반기 어린이공연 단체관람 신청

2018.07.20

2416

모집

[모집] 2018 제4회 부천생활문화페스티벌 「다락」 푸드트럭 운영자 모집 첨부파일

2018.07.19

2415

모집

[모집] <2018 지역문화예술교육 교원 역량강화 연수> 참가 신청 첨부파일

2018.07.18

2414

공지

어린이축제 부천시 다자녀 카드 소지자 30% 할인 안내 첨부파일

2018.07.17

2413

채용

[모집] 2018 놀라운오케스트라 음악감독 공개 모집 첨부파일

2018.07.17

2412

채용

부천공연예술연습공간 한시계약직(시간제) 공개채용 최종 합격자 공고

2018.07.17

확인

아니오